相关问答
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机...
劳动合同无须劳动局备案盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。不过有的地方劳动管理部...
大家都在问查看更多
劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。《劳动合同法》中未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。部分地区仍然要求劳动合同备案。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同到哪里备案,这个很多人都不知道,你最好问下当地的人社局,有的地方只要当地人力资源网上报备下就可以,不要拿合同去,有的地方可能还要。
在签定劳动合同后需要备案的,劳动合同去哪备案呢,这个需要用人单位到劳动局备案。也就是现在的人力资源和社会保障局。劳动合同不备案,也不影响该劳动合同的效力,只是对于缴纳社保、领取失业金时,可能有影响。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
637人已浏览
459人已浏览
601人已浏览
111人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询