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单位翻查手机的行为是侵犯隐私权的。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果员工的隐私权被侵害的,可以依法起诉...
属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; ...
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你说的太简单,无法针对性回答。在法律关系里,对于授权的规定是有的,但在现实操作中却是由双方约定授权的内容、范围、时间、违约责任及解决方式。如果是网络上的授权,那就更不好说了,单就说一个举证他泄露隐私的行为,就是个麻烦事。因为对于个人信息的保密在任何一个环节出错,你都可能会被泄露自身的隐私,如你的房产、网络消费、汽车登记等。
属于侵犯隐私。任何组织或者个人不得以刺探方式侵害他人的隐私权,员工可以要求公司承担侵权责任,要求其停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等,如果员工还有其他方面的损失,也是要一同赔偿的。
属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。 承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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