劳动仲裁时效一般几年

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效期一般是几年
  

  2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问一般劳动仲裁几年才有效
  

  劳动争议在一年内申请仲裁有效，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。除可撤销外，仲裁裁决一直有效。

• 问劳动仲裁的时效是几年一般来说
  

  2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,935人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,073人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,562人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,802人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁时效一般几年

  126人已浏览

• 
  一般劳动纠纷仲裁时效几年

  115人已浏览

• 
  一般劳动纠纷仲裁时效是几年

  116人已浏览

• 
  劳动仲裁时效几年

  133人已浏览