1972年出生的人是否能够赶上延迟退休政策-法师兄

根据我国法律规定,在2022年,我国将正式制定并推行一项政策,要求男女劳动者在达到法定年龄时符合延缓退休的要求。考虑到这些因素,1972年出生的人群在到了2022年时已经达到了50周岁的标准,因此将不得不接受新的退休制度。如果我们假设该政策在2020年正式出台,并按照2025年开始实际执行,那么以下4个类别的人将受到直接冲击: 1. 年龄在60周岁或以下的男性群体(即1965年及其之后出生的男性公民); 2. 年龄在50周岁至55周岁之间的女性职业者(即1975年及其之后出生的女性公民); 3. 年龄在50周岁至55周岁之间的女性公务员(即1970年及其之后出生的这类人群); 4. 九零后的青年一代(即在1990年后出生之人),这项政策也将对其产生深远影响。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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缴够15年，达到法定退休年龄后，即可办理退休。退休后的领取金额由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户...

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从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休...

1、1972年出生的女职工退休年纪为：2022年，女干部为：2027年。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。我举个例子，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休，这是一点。

如果是女性就赶不上，是男性就赶上了。