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劳动者在超市工作前两个月试用期被扣800多是决裂理的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交手续后,5个工作日仲裁委予以立案,然后给两方举证期,给另一方答辩期;然后开庭审理,之后对你们两方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者能够诉讼到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的; (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。
你才结婚三个月确定要离婚吗,建议慎重考虑。如果下定决定要离婚的话,离婚可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚是指夫妻双方自己协商好财产的分配,带着身份证户口本结婚证离婚协议去民政局离婚即可。诉讼离婚是去法院起诉离婚,一般诉讼离婚是夫妻共同财产平分。建议你来电免费咨询,帮你分析目前的财产到底是个人财产还是共同财产以及如何分配。
具体要看合同内容及辞退原因,详情可来电咨询
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