个人偷拍员工聊天记录发布是否侵犯其隐私权-法师兄

个人偷拍员工聊天记录发布是否侵犯其隐私权

2022-11-12

偷拍员工聊天记录并发布的，属于侵犯其隐私权的行为。根据《民法典》的规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

相关法规

《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。

相关问答

问偷拍员工聊天记录发布是否侵犯其隐私权

答

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问偷拍他人聊天记录侵犯隐私权吗

答

我朋友陈某、张某、李某三人同时在一家公司就职。一日，张某与李某上班网聊被陈某发现。陈某用手机偷拍聊天内容，并向单位主管反映。结果张、李二人奖...

隐私权受损害可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，违反《治安管理处罚法》，处罚款、十日以下拘留。《侵权责任法》第二条对侵犯隐私权量刑做出了说明，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。