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1、按照合同约定,甲方终止合同属于法定解除、约定解除、协议解除任一种情形的,不需要承担责任,如果不符合上述条件,构成违约。 2、约定解除,即...
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1、可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。 3、最好是办理相关手续,不一定需要去甲公司。 4、可以的。
有合同的应当按照合同约定处理。 甲方提前终止合同,属于违约行为,乙方可以要求甲方承担违约责任,要求其支付违约金,或者赔偿乙方因此造成的直接经济损失,合理合法。 起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
合同甲方单方面终止合同如果是合法终止的,则乙方只能配合甲方解除合同,对于尚未履行的内容终止履行,对于已经履行的部分,如果要求恢复原状或者采取其他补救措施的,乙方应当配合。 如果甲方属于违法终止的,则乙方可以要求甲方承担违约责任。
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