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一般情况下,在2017年1月1日之前发生交通事故,参照《道路交通事故受伤人员伤残评定B181667-2002》的标准进行鉴定;而在2017年1月1日之后发生的交通事故,则参照《人体损伤致残程度分级》的相关标准进行鉴定。
如果是因为疫情无法上班的不算旷工。工资正常发放。在疫情隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。
根据国家及天津市目前现行有效的规定,在疫情期间,企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期,企业可以与职工协商一致,变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于天津市最低工资标准。因此,疫情期间公司应当按照前述规定向员工支付相应的工资。109
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