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1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通...
公司违法解除无需代通知金。代通知金是用人单位在特定条件下提出立即解除劳动合同的,用人单位非法解除劳动关系应当支付赔偿金,无需支付代通知金。...
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解除合同不应定要经过法院,解除一般有三种方式,即协议解除、约定解除、法定解除。当事人在合同中事先约定了行使解除权的条件,在该条件成就时,由有解除权的一方通过行使解除权的方式使合同解除。如果对方有异议,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
1、用人单位违法解除劳动合同的,可以不给代通知金,支付代通知金是发生在单位依法解除劳动合同的情形中的,当单位无过错性辞退劳动者时,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者支付代通知金。 2、而违法解除劳动合同时,则需要支付经济赔偿金。
关于国防生违约不交违约金的具体规定如下:《国防生教育管理规定》第六章专门讲违约处理的,现阶段国防生违规也是基本按照这个规定来的: 第三十五条国防生有下列情形之一者视为违约,应当解除协议,取消国防生资格: (一)违背四项基本原则,反对党的基本路线和方针政策,或者参加非法组织和非法活动的 (二)触犯国家法律受到刑事处罚,严重违反治安管理有关规定,或者被高校退学、开除学籍的 (三)违反规定转学、转专业、考研、结婚,或者不执行其它有关规定,情节严重的 (四)以逃避到军队工作为目的,故意不达到军政训练要求的,在规定学制时间内不完成学业的 (五)无正当理由要求解除协议的,或者拒不服从毕业分配,经教育无效的 (六)采取其它手段,拒绝、逃避到军队工作的。
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