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授权代表人包括法定代表人,授权代表可以是任何一个公司授权的人;法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、...
法人授权和法定代表人授权有什么区别 1、表现形式不一样。 法人一般以公司形式出现,是一个经济实体。 法人授权委托书是以公司主体进行委托。 法...
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一、授权人 授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。 1、授权人的特点:授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。 2、授权人的成因: (1)由于领导活动多具有“领导行为与领导目标的间接性”特点。 (2)由于当代领导活动具有多样性和专业化的特点。 (3)由于现代领导不是以领导者为原点的垄断型活动,而是下属与领导者融为一体的参与型活动。 3、授权人的作用: (1)明确组织成员之间的关系,使分工更细致。 (2)使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。 (3)为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会,有利于不断充实各级领导人员。 (4)能够提高领导的决策的效率。 (5)能够提高企业组织成员的士气。 二、被授权人 被授权人是指拥有行政职权。 1、被授权人的特点:其行政职权并不因组织的成立而形成,而来自于单行法授权的主体,也被称为“法律、法规授权的组织”或“被授权组织”。 2、被授权人的含义:权利人把自己的权利委托给另外的人去行使,受委托人就是被授权人。
一、授权委托人和被授权人的区别 委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪业务中,委托人是指依国家法律、法规的规定,可以进行证券买卖的自然人或法人。是指委托公司拍卖其享有所有权或处分权的拍卖物品或财产权利的公民、法人或其他组织。被委托人(在民法教课书上又可以称受托人)是指接受委托人的委托代理委托人从事民事、商事活动或者诉讼、仲裁活动的人。被委托人在委托人授权的权限内从事的民事、商事法律行为对委托人生效。具有完全民事行为能力人可以成为被委托人。
授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程,把这种领导称为授权人。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。授权人的作用: (1)明确组织成员之间的关系,使分工更细致。 (2)使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。 (3)为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会,有利于不断充实各级领导人员。 (4)能够提高领导的决策的效率。 (5)能够提高企业组织成员的士气。 被授权人是指拥有行政职权。被授权人的特点:其行政职权并不因组织的成立而形成,而来自于单行法授权的主体,也被称为“法律、法规授权的组织”或“被授权组织”。被授权人的含义:权利人把自己的权利委托给另外的人去行使,受委托人就是被授权人。
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