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工伤私了后还可以报销,工伤私了,解决的是用人单位与劳动者之间的关系,并不能够解除保险公司的理赔责任。 工伤发生后私了的法律效力分两种情况: 1、用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。 2、用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的。
工伤私了后还可以报销,工伤私了,解决的是用人单位与劳动者之间的关系,并不能够解除保险公司的理赔责任。 工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。
被打以后,一般都会建议先进行验伤,然后再决定是否私了。私了一般是指当事人双方协商就赔偿事宜达成一致,互相承诺互不追究。从法律上来说,只要协议内容不违反法律的禁止性规定,都是有效的。
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