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单位违法解雇你,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
从入职开始就计算两倍赔偿。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
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接不接手公司,完全由你自愿决定。他们不能强行撤资,按公司法的规定股份不得撤回,只能转让。如他们确实想退出经营,则只能通过解散程序和清算程序。扣除清算费用、税费、债务后,如公司仍有盈余可以分配。至于他们两人有没有权利决定公司解散,这要看你们当时出资协议对这方面是如何约定的,以及公司章程的规定。
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 老板不支付经济补偿金的,可以申请劳动仲裁维权。
可诉讼处置,准备以下手续: 1,诉讼状,弄清楚另一方的基本登记信息,能够自己写也能够找律师代写;并按另一方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和另一方发生纷争的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3,带上诉讼费;到法院立案庭立案。 第一百零九条诉讼应当向人民法院递交诉讼状,并按照被告人数提议副本。书写诉讼状确有困难的,能够表面诉讼,由人民法院记入笔录,并告知另一方当事人。第一百一十条诉讼状应当记明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)诉讼请求和所根据的事实与借口; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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