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单方解除劳动合同合法吗

2021-10-24
企业单方面解除劳动合同取决于情况是否违法。《劳动合同法》第39条【使用者单方面解除劳动合同(过失性退休)】劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;(4)劳动者同时与其他使用者建立劳动关系,严重违反使用者的劳动关系,严重影响使用者的工作任务,或者使用者拒绝纠正的;(5)根据本法第26条第1条规定的劳动合同无效刑事责任追究)。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条

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