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一、劳动者在工地受伤,属于工伤,可以申请工伤认定;二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或...
在工地上受伤,如果包工头不能足额赔偿的,可以在事故发生的一年内向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行工伤申请。...
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1、在工地受伤,是私人老板赔偿,这样的情况也是可以申请工伤认定的,把上面的分包商作为用人单位申伤认定就可以的。2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、要求警方处理。对方的行为已经干扰到公司的正常生产秩序,公安机关有义务处理; 2、至于员工受伤,正常的程序应当是先去劳动局申请工伤认定,认定为工伤后,待治疗结束后,申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。 3、员工现在的行为显然是不合法的,也是不理智的。
在工地上受伤,如果包工头不能足额赔偿的,可以在事故发生的一年内向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行工伤申请。
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