公司在员工拖欠工资应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠员工工资该怎么办？
  

  单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。 对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。 单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保缴纳记录等证明。 申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起。

• 问公司拖欠员工工资，该怎么办
  

  解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是先仲后裁，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问公司拖欠员工工资该怎么办?
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  946人已观看

• 1'45
  公司拖欠农民工工资应该怎么办

  2,166人已观看

• 1'09
  公司拖欠工资不给应该怎么办

  801人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,349人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠员工工资，应该怎么办？

  295人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资应该怎么办

  1,009人已浏览

• 
  公司拖欠员工的工资应该怎么办

  410人已浏览

• 
  公司拖欠员工工资,员工该怎么办

  190人已浏览