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治安拘留没有案底，但是会留下行政违法记录。案底只有被人民法院确定有罪的人才会有。违反治安管理的人按照法律应当被拘留的，会被行政机关处以行政拘留的处罚。
行政拘留不会留有案底。所谓案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录；又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，所以说只有构成犯罪了才会留下案底。 而行政拘留是一种治安管理处罚种类，在短期内限制人身自由的一种行政处罚，它并不是对构成犯罪的人员实施的处罚，是一种治安处罚，因此行政拘留不会留下案底。
员工被刑事拘留不等于被依法追究刑事责任，用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同；但员工被刑事拘留的原因严重违反用人单位规章制度的的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以开除： 1、严重违反用人单位的规章制度的； 2、被依法追究刑事责任的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、在试用期间被证明不符合录用条件的； 5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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