怎么处理企业拖欠工资

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• 问企业拖欠员工工资怎么处理
  

  拖欠工资是违法的。你可以向劳动监督旅投诉，要求干预和调查。你也可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。因此，依照《劳动合同法》第三十八条的规定终止劳动合同的，有权在工作期间获得经济补偿。

• 问分包企业拖欠工资怎么处理
  

  总承包商拖欠工程款的，分包商可以向法院提起诉讼，要求总承包商支付工程款。起诉时，甲方和总承包商可以同时列为被告，或者一方列为被告，另一方列为第三方。但需要注意的是，甲方只负责在拖欠总承包商工程款项的范围内向分包商支付工程款项。 如果总包单位与分包单位曾经签订过仲裁协议的，也可以按照仲裁协议的约定提起仲裁要求总包单位支付拖欠的工程款。

• 问企业拖欠工资可以怎么处理
  

  1、从《劳动合同法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。 2、结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。

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