劳动保障局没有申请单，能自己申请鉴定吗-法师兄

通过受理工伤认定的社保部门委托进行。

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《工伤认定办法》限定，工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之...

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提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳...

发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。【劳动仲裁适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

都可以，申请人可以是伤者或其家属，也可以是单位。但是单位有义务配合提供工伤认定和伤残鉴定所需要的相关材料。另外，单位申请工伤认定，需要在一个月内，个人可以在一年内。工伤认定后，再申请伤残鉴定，伤残鉴定根据伤情不同，鉴定时间也没有明确规定。一般等到伤情恢复稳定了，就可以申请了。但是伤残鉴定都需要本人去申请，需要携带身份证、户口本原件，以及体检、评定、检查，本人必须参加。所以，单位是替代不了你去申请伤残鉴定的，你本人必须参加，单位也可以不参与。

伤情稳定后，用人单位或者工伤职工都可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。