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合同已经签了甲方反悔了,可以要求其承担违约责任,并且继续履行合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采...
如果对方认为赔偿协议显失公平或是又出现了新的需要肇事方承担的责任,对方是可以再次提起诉讼要求赔偿的。...
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1、双方签完合同,除非是具有任意解除权的合同,否则一般的合同都不能反悔,否则要承担违约责任的。 2、如果对方反悔,另一方可以向法院起诉,要求法院判决对方继续履行合同,同时承担违约责任,赔偿损失。 3、法律依据:《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
签订劳动合同后,劳动者会承担违约金吗?一般情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期退休可提前3天退休,试用期后退休需提前一个月。也就是说,只要你提前30天做书面报告,即使在服务期间,你仍然可以辞职。但是需要注意的是,此时必须保留书面报告或批准辞职的证据,以防止意外情况的发生。一般只有两种情况下,企业才能与劳动者约定违约金:1。合同约定的专项技术培训和服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定与保守公司商业秘密和知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期退休不能扣除违约金。除了上述两种情况外,其他劳动合同中约定的违约金都不算,所以即使张某离职,也可以不用付违约金,正常程序辞职就好。可见,签订劳动合同后即使反悔也可以辞职,只要提前30天以书面报告的形式通知用人单位即可。
签订合同后反悔,这要具体看合同的条款,如果不存在法定可以反悔的情形,也可以反悔,但是要承担相应的违约责任。签订后的合同一般不能反悔,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时,是可以反悔的。
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