根据我国法律法规，离婚年龄限制有何规定？-法师兄

根据我国法律法规，离婚年龄限制有何规定？

2024-11-13

在父母离婚的问题上,子女的年龄不是限制因素。在婚姻关系持续期间,夫妻双方中的任何一方都可以随时启动离婚诉讼程序。为了保护婚姻关系中较为脆弱一方的权益,我国的法律法规也对特定情况下男方提出离婚申请的权限进行了限制。具体来说,根据《中华人民共和国民法典》(第一编总则)的第一千零八十二条的规定,男方在女方怀孕期间、分娩后的一年内或流产后满六个月内无权提出离婚诉讼。但是如果女方主动提出离婚或者人民法院认为确实需要受理男方离婚请求,则除外。因此,男方的离婚权利主要受到以下三种特殊情况的限制:首先,女方正处于孕期;其次,在分娩结束后的一年内;最后,自流产之日起满六个月之后。

相关问答

问根据法律规定死刑的年龄限制

答

我国适用死刑的最低年龄为：犯罪时年满18周岁。也就是说，犯罪时不满18周岁的，不适用死刑。另外，审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，...
问根据法律规定如何强制离婚

答

我国没有强制离婚的法律规定。法定离婚的方式只有两种，协议离婚以及诉讼离婚。夫妻一方要求离婚的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离...

【法律意见】童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工的规定》（2002年9月18日通过）第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。