劳动纠纷案件起诉后能否执行多久

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• 问劳动纠纷起诉多久结案
  

  人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件，应当在立案之日起三个月内审结。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条

• 问劳动纠纷撤案执行要多久
  

  劳动纠纷执行期限一般是六个月。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 《民事诉讼法》第一百二十六条

• 问劳动纠纷多久执行
  

  根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是一裁两审。 就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。 但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉，我国法院是两审终审。 一审法院审限为： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民法院批准。 二审审理期限：自立案之日起三个月内审结。 也就是如果快，案子2个月可以完成。如果不服，经过两级法院审理，应该再加约9个月。

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