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公司拖欠工资一年，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满...
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各...
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。公司拖欠离职员工工资怎么办理向公司索要工资及其他费用的方式最好是能够协商，协商不了可以向劳动局举报。因为公司拖欠工资或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放工资，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
【1】用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。【2】未按时或者及时支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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