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孩子抚养问题,一般是一人一个。债务问题,如果属于共同债务,应该平均分割。2万元看情况,不一定要返还。...
交罚搜索金是体现服刑人员认罪服法的一种认定,如果没有交罚金,那么服刑人员的家庭情况要出具贫困证明,还要核实服刑人员在监狱里面的消费多少,证明...
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首先工伤治疗期间禁止解除劳动合同!1.根据《工伤保险条例》第31条:职工因工伤接受治疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在08年12月以前,公司欠你的饭补和没有发的工资,你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条:治疗期间,按出差标准的70%给伙食补助费。3.根据《工伤保险条例》第35条:九级伤残,伤残补助金8个月的本人工资。劳动合同期满终止,公司一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4.根据《工伤保险条例》第36条:工伤复发,享受工伤待遇。5.根据《工伤保险条例》第61条:本人工资是指事故伤害前12个月平均工资。你可以自己的工资计算。6.可以在劳动仲裁全办了,争取让公司一次性多赔点钱就行了。1.根据《工伤保险条例》第31条:职工因工伤接受治疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在08年12月以前,公司欠你的饭补和没有发的工资,你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条:治疗期间,按出差标准的70%给伙食补助费。3.根据《工伤保险条例》第35条:九级伤残,伤残补助金8个月的本人工资。劳动合同期满终止,公司一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4.根据《工伤保险条例》第36条:工伤复发,享受工伤待遇。5.根据《工伤保险条例》第61条:本人工资是指事故伤害前12个月平均工资。你可以自己的工资计算。6.可以在劳动仲裁全办了,争取让公司一次性多赔点钱就行了。如果有不明白的,可以加我
注册资本在“吸收投资收到的现金”反映。 注册资本是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额,并在公司登记机关依法登记。公司的注册资本是公司的登记机关登记注册的资本额,也叫法定资本。注册资本反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。
1、可以协议离婚,夫妻双方协商后对孩子抚养、财产分割、债权债务等自行约定在离婚协议里就行,双方同意的话时间是最快的; 2、如果协商不成,那就诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉,。若无大的争议,则适用简易程序,一般在3个月左右审完,若案件较复杂,则转为普通程序,则是6个月左右审完。 第一次起诉离婚,若起诉方没有提供夫妻感情破裂的证据,如:重婚或有配偶者与他人同居、家庭暴力、赌博、吸毒、因感情不和分居满二年的等导致夫妻感情破裂的情形,若有该类证据,法院一般也会判决离婚,若没有此类证据,法院不会判决离婚,起诉方只能在一审判决生效后6个月之后再起诉, 第二次起诉一般会判决离婚。
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