不成立公司做合同好吗-法师兄

公司还未注册成立前不可以签订合同，因为此时公司并不存在，不是民事主体，不具备民事权利能力和民事行为能力，所以不能签订合同。具体

2021年1月1日实施《民法典》第五十九条法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

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1、去刚成立的公司工作很好，刚成立的公司有两个结果，要么倒闭，要么发展壮大。 2、而你是公司刚成立时就进入的，属于未来公司的前辈元老。 3、...

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公司没成立，合同已签好用人单位应当发放工资。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...

公司分立登记：1。当事人申请：1。申请人除了直接到企业登记场所申请外，还可以通过邮件、传真、传真、电子数据交换、电子邮件等非固定形式提出。申请人以非固定形式申请行政许可提交的格式文本，应当使用市工商行政管理局提供的格式文本。2、申请人以非固定形式提交行政许可申请的，应当提供申请人或者申请人依法委托的代理人的详细联系电话、通讯地址、电子邮件地址、委托文件等。3、申请人以信函方式向工商行政管理机关行政许可机构申请行政许可的，应当是相关申请文件、证件原件、申请文件签字、盖章真实有效。二．工商行政管理局审查：1。申请企业合并分立的，材料齐全，符合法定形式的，工商行政管理机关应当当场作出登记决定，并在5个工作日内发放营业执照或者其他登记证明。（申请人以非固定形式提交行政许可申请的，受理审核期限按照国家工商行政管理局《企业登记程序规定》执行）。二、企业合并．分立登记，要求申请人向工商局提出申请，并提交必要的材料。接着由工商局审核，凡材料齐全，符合法定形式，工商行政管理部门当场作出登记决定。

用人单位存在违法行为，侵害劳动者利益的可向劳动监察大队投诉；对数额和事实有争议的，可依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定了可以解除或者终止劳动合同的情景，没有“作废”的称谓，即用人单位单方面表示劳动合同作废是无效的。如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。

一般合同订立时显失公平，合同会成立。但是合同成立后可以到人民法院申请撤销合同。根据《民法典》第一百五十一条的规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。