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工作过失伤到什么程度赔偿

2022-02-09
过失致人受伤,和自己受伤一样,符合工伤条件的,全部由保险和单位赔偿,个人无需负责。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇

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