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关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 富余人员的劳动关系处理办法的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、财政厅(局)、...
《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》规定: 1、“一、(三)对分流到非国有法人控股改制企业的职工,原主体...
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一般情况下,企业自筹划改制到完成发行上市总体上需要3年左右,主要包含重组改制、尽职调查与辅导、申请文件的制作与申报、发行审核、路演询价与定价及发行与挂牌上市等阶段。如果企业各方面基础较好,需要整改的工作较少,则发行上市所需时间可相应缩短。
企业主辅分立的,六级工伤职工由分离后的承继单位单位承担工伤保险责任。国务院《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
想要知道应该国企改制后企业类型属于什么,了解一下内容 国企改革前,原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业,其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成,一般为国有控股企业,其性质已不再是纯国有企业,也不是纯私有制企业。 改制后,其主人是股东大会,股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。
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