仲裁案件撤销仲裁裁决的情形包括什么，法律规定是什么

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• 问劳动仲裁裁决撤销的法定条件是什么, 撤销仲裁裁决的法定情形有哪些
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问申请撤销仲裁裁决，应当具备哪些条件？仲裁裁决的法定撤销情形包括
  

  当事人申请撤销仲裁裁决，必须具有法定理由。根据仲裁法的规定，有下列情形之一的，当事人可以申请撤销仲裁裁决。 （一）没有仲裁协议 （二）仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁 （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序 （四）仲裁裁决所依据的证据是伪造的 （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据 （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为 根据仲裁法的规定滁上述几项外，如果仲裁裁决违背社会公共利益，人民法院也应当裁定撤销该仲裁裁决

• 问申请撤销劳动仲裁裁决情形包括什么？
  

  用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所依据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案件时有索贿、受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

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