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如果你与单位是劳务关系或者雇佣关系,人身受到损害,首先需要专门的鉴定机构进行伤残等级鉴定,确定伤残等级,然后再根据你支付的费用以及你的户籍,...
如果认定是劳动关系,则先作工伤认定,进而进行劳动能力鉴定,再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。 如果是一般的雇佣关系,则作伤残...
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建议申请工伤鉴定,若留下伤残可以进行伤残鉴定,以鉴定的结果索赔。可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。如果解除劳动关系的,还可以要求赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体数额须结合本人工资等情况确定。协商不成可以申请劳动仲裁或者起诉,索赔。
你父亲具体构成几级伤残建议你还是带着相关的病例到专门的司法鉴定部门去做个鉴定,然后依据鉴定结果计算各项赔偿项目和数额,需要赔偿的项目具体有:医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如构成伤残的还要有残疾赔偿金及精神抚慰金,这些项目的计算都是有严格的法律规定,而且还要根据你父亲的户口、工资等相关情况,所以具体的赔偿数额建议你还让律师根据你父亲实际情况出具一份赔偿清单,这样在协商时你们也好心里有底。至于索赔的对象首先就是那个雇佣你父亲的小工头,其次如果其他承包工程的人没有资质的话那么也可讲发包方及那个私营矿主也可要求其一并承担赔偿责任的,可以先跟他们进行协商,如果协商不成就起诉法院,另外要提醒你的是人身损害的案件诉讼时效只有1年,所以你也把时间掌握好。
身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果是工伤,尽快申请工伤认定,按照工伤标准赔偿,除上述赔偿外,还有一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴。
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