集体合同的法律特征的规定是什么？-法师兄

特征： (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议； (2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项； (3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务； (4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

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特征： (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议； (2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项； (...

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（1）集体合同的主体具有特定性，即一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。（2）集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。（3）集体合同的订...

集体合同，是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。集体合同，在我国具有如下特征： 1．集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位； 2．集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容，目的是协调用人单位内部劳动关系，确定劳动者的共同利益； 3．集体合同是要式合同，我国劳动法规定集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力； 4．集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力及于企事业单位及其工会和全体职工。劳动合同约定的劳动者的个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同或专项集体合同的规定，否则无效。

（1）集体合同的主体具有特定性，即一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。（2）集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。（3）集体合同的订立有严格的程序和形式要求。（4）集体合同是特殊的双方合同。（5）集体合同具有劳动基准法的效能。

1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展； 2、集体合同的主体是职工代表与用人单位； 3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过； 4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效； 5、集体合同生效后，对用人单位和单位全体职工具有约束力。