离婚后发现自己怀孕了, 可以通过法律途径要回孩子吗, 抚养费怎么算-法师兄

可以起诉离婚！孩子直接去接回来自己抚养就是了！小孩抚养费支付标准是：支付数额可以双方自行约定，双方达不成一致意见而起诉法院要求解决的，法院将以下原则确定： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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可要求其支付抚养费，根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程...

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如果没有如下情形孩子由女方抚养，男方支付抚养费。最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 1.2周岁以下的子女，...

分居两年就够了，夫妻双方协商不成，可以单方起诉离婚，一般受被告所在地法院管辖。诉讼离婚的情况下，如果法官认定夫妻双方感情确已破裂，不适合继续共同生活的，会判决离婚。对于2周岁以下的孩子的抚养权，一般法院会判给女方。2周岁以上10周岁以下孩子的抚养权分配需要考虑多个因素，如孩子年龄、自主意愿、男女双方生育能力、经济能力、生活环境等，10周岁以上孩子的抚养权主要考虑孩子的自主意愿。获得抚养权的一方有权要求另一方支付抚养费。抚养费有按月支付和一次性支付两种形式。按月支付，每月支付数额一般在支付方每月收入的２０～３０％之间；一次性支付则是一次性支付完孩子１８岁以前的所有抚养费。抚养费方面双方可以协商数额，协商不成，可以提起诉讼。

可以要回房子，孩子的抚养权双方协商,一般本着利于孩子成长的原则处理,如果孩子较小,随母亲可能性大.如果是两个子女,一般父母各抚养一个.不抚养孩子一方有探视权，同时需要支付抚养费,一般以实际收入的20%-30%为限.可以要求一次性支付.负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。抚养费可以根据孩子的实际生活需要或者支付抚养费的实际经济情况相应变更，可以要求增加也可以要求减少。

属于工伤，参照下述：你好，依据法律规定一般两周岁以下的孩子原则上由女方抚养；两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件，根据有利于孩子健康成长原则进行判决；十周岁以上的孩子要参考孩子本人的意见。不抚养孩子的一方有探视权，须支付抚养费，一般是按月支付。有固定收入的，一般按固定收入的20%－30%支付抚养费；无固定收入的，由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合判定。也可直接起诉离婚以分居满两年为由起诉离婚法院依法可以判决的你好，报警的，出警记录及就诊单据可作为证明家暴的证据，家暴是可以主张损害赔偿的法定理由也是可以判决离婚的法定理由。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。