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2022-08-28
(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟定相关发展规划、政策,并组织实施和监督检查;拟定全县机构改革人员定岗和分流政策。 (二)组织实施公务员法,贯彻落实各项配套法规制度;负责全县公务员和参照公务员法管理人员的职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、职务升降、职务任免、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任、登记备案、参照公务员法管理单位的审核申报等工作;依法对公务员和参照公务员法管理人员履行职责和执行公务进行监督检查。 (三)负责全县人才资源规划、人才开发和人才管理,拟定全县人才资源开发和人才管理的办法并组织实施;负责制定全县机关、事业单位工作人员的流动调配办法,综合管理人力资源市场和流动调配工作。

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