合肥生育津贴领取金额是怎么规定的呢？-法师兄

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

答

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么合肥生育津贴领取金额是如何规定的呢？具体...

答

一、首先要符合生育津贴领取条件： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； ...

(一)享受合肥生育津贴带领，必须同时具备下列条件：1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。(二)生育保险待遇1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴；(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿

领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本．结婚证．身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定生育检查和生育的医院2、注意需要标准证3、生育时，将医生登记表带到医院。这样使得社保局．医院核对后，便于使用生育保险结算；4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表．出院小结（盖公章），结婚证．户口本．身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请，申领生育津贴。员工享受生育保险待遇，1、使用者为员工支付生育保险累计1年以上，同时应持续支付2、符合国家和省市人口和计划生育规定。生育补贴以生育（流产）时上年度本部门人（月）平均支付工资为基数按规定假期支付，计算公式为生育补贴＝上年度本部门人（月）÷平均支付工资30（天）×假期天数。