侵占罪立案标准是什么

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• 问侵占罪立案标准是什么?
  

  "我国刑法中的大多数财产犯罪都是数额犯， 即以一定财产数额作为定罪的标准。 因为，犯罪数额直接反映着经济犯罪行为的规模及其社会危害性的程度， 既是区分违法与犯罪、重罪与轻罪的主要标准，优势决定刑罚轻重的重要客观尺度。 本罪的立案标准，一为数额较大，一为有其他严重情节。 根据上海市高院、市检察院、公安局、司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见》，侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

• 问侵占罪立案标准是什么罪
  

  侵占罪的概念是以非法占有为目的，将他人之物为己有，拒不退还的，判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款；数额巨大或者其他情节的，判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。但侵占罪属于自诉案件，只有受害者提起诉讼，才能追究法律责任。而且各地经济发展水平不同，立案金额也不同。

• 问职务侵占罪立案标准是什么职务侵占罪与职务侵占罪的立案标准是什么
  

  任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1．必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件。 2．必须有侵占的行为。 3．必须达到数额较大（5000元至2万元以上）的程度。综合上述职务侵占罪刑事立案追诉标准，企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。

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