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1、尽快去工伤处提出工伤认定申请,如果材料不齐备,工伤认定处会给你出具补正材料通知书。如果有劳动合同,且其他材料都齐备,可以直接认定工伤。如...
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你家人缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付...
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
据您以上所述,我认为是存在雇佣关系的。如果其已为您缴纳工伤保险,您可以根据劳动能力鉴定的级别,依法享受工伤保险待遇;如其未为您缴纳社会保险,则您的相关损失理应由您的老板负责。一般包括:工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴以及停工留薪期间的工资等。
你们的情况可能构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。
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