女职工怀孕3个月有没有权拒绝加班

大家都在问查看更多

• 问怀孕6个月是否可以拒绝加班
  

  1、劳动者怀孕6个月的，可以拒绝加班。 2、用人单位需要严格执行劳动定额标准，如果要安排加班的，需要与劳动者、工会协商一致。 3、劳动者不愿意加班的，可以拒绝。并且单位要为孕期的劳动者提供特殊的劳动保护。

• 问孕妇有权拒绝加班吗
  

  孕妇可以拒绝加班。相关法律规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问安排怀孕8个月的女职工值夜班合法吗？用人单位可以拒绝孕妇加班吗
  

  安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉，对该单位处以罚款。 《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,619人已观看

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,320人已观看

• 1'14
  怀孕5个月离婚赔偿标准

  1,277人已观看

• 0'50
  怀孕5个月离婚怎么处理

  1,203人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工怀孕3个月能否拒绝加班

  121人已浏览

• 
  怀孕3个月是无权拒绝加班吗

  378人已浏览

• 
  怀孕6个月能拒绝加班吗

  142人已浏览

• 
  怀孕6个月可以拒绝加班吗

  181人已浏览