交通肇事罪能不能申请工伤-法师兄

交通肇事罪能申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因此，申请人因工外出期间，由于工作原因受到伤害，且所犯交通肇事罪不是故意犯罪的，应当认定为工伤。【辟谣】交通肇事罪一定是过失犯罪？真相：是的解析：交通肇事罪一定是过失犯罪。本罪主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。这种过失是指行为人对自己的违章行为可能造成的严重后果的心理态度而言。行为人在违反规章制度上可能是明知故犯，如酒后驾车、强行超车、超速行驶等，但对自己的违章行为可能发生重大事故，造成严重后果，应当预见而因疏忽大意，没有预见，或者虽已预见，但轻信能够避免，以致造成了严重后果。【提醒】交通肇事罪怎么判？ 1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

答

根据法律规定，因第三人造成工伤，在交通事故中所获得的赔偿并不影响申请工伤保险待遇补偿，因此，申请工伤保险待遇符合法律规定。...

答

员工上班途中发生交通事故，不承担主要责任的，可以申请工伤。上下班途中包括：（1）在合理的时间内往返于工作地点和住所、经常居住地和单位宿舍的合...

但并不是判处拘投、三年以下有期徒刑事的犯罪分子都适用缓刑，“自由裁量权”在法官手里，即使判一、二年仍然不给缓刑。如果你积极赔偿了（治疗费、医药费其它费用），即使谅解书，法官还是会认定的赔偿事实，这是你悔罪、承担民事责任的表现，量刑时，法官会酌情考虑。如果你没有任何赔偿，缓刑可能有难度。

交通肇事罪如果有情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的情形不起诉。

能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。另外，“上班的时候出了交通事故”，表述得不够清楚。假如是在上班时间，受单位指派外出办事（如单位会计上班后去银行取钱），无论是受到机动车事故伤害，还是自己骑自行车或走路摔倒，都可认定为工伤；假如是从家到单位的上班途中，则必须是受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤。