工伤认定举证回复函是怎样的?

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• 问工伤赔偿回复函
  

  3、在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。

• 问工伤认定时怎样举证
  

  《《工伤保险条例》第十九条规定：工伤鉴定申请应当提交下列材料：（1）工伤鉴定申请表；（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定证书）。工伤鉴定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况。劳动者的举证责任是承担劳动关系的证明材料。劳动者证明劳动关系的材料应当多样化，工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入境证明等可以作为证据。第二，对于工伤鉴定申请表，劳动者只需要说明事故发生的时间、地点、原因等工伤过程，不需要提供证明材料。医疗诊断证书或职业病诊断证书也应广泛理解，应包括医院值班记录、职工工伤后原医院的复诊病历，不仅要达到优势，而且不仅要提供住院病历。此外，人力保护部门只需要达到上述形式。

• 问工伤认定举证期限是怎样规定的
  

  关于工伤认定限期举证时间规定如下：申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以，申请工伤认定举证时效为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

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