伙食费计入福利费，用交吗

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• 问高温费属于福利费吗，怎么计入会计项目的
  

  按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。 无论以实物还是现金发放防暑降温费： 借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费) 贷：银行存款或库存现金 符合规定发放的高温津贴： 借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴) 以上是高温费属于福利费吗的解答 贷：银行存款或库存现金 供给全体职工的清凉饮料和保健用品： 借：管理费用或制造费用——劳动保护费 贷：银行存款或库存现金

• 问有发票）计入职工福利费还需要交纳吗
  

  计入职工福利费当然还需要交纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

• 问过节费计入福利费还需要缴纳个税吗
  

  福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

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