相关问答
员工在单位参加社保以后，原来的农保不用退，可以合并计算。虽然每个省市自治区有不同的规定，但是一般来说，处理办法基本相同。 我国《劳动法》《社...
一般必须要交15年，也就是需要交到36岁。“年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。...
大家都在问查看更多
有必要合并的。员工在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社会保险可以合并，但以申请社会保险转移为前提，将多个地区的社会保险转移到一个地方可以累计计算。1、社会保险转移是指参加者跨省就业的，转移养老保险关系需要三个流程，参加者只要申请，其馀工作由两地社会保险部门对接转移。2、从国家规定来看，异地工作不能在新城市建立社会保障账户，只能建立临时账户，原来支付的社会保障也不能转移到新城市。因此，不要认为改变城市工作，必须把社会保险转移到新城市，决定自己在哪个城市退休。其次，要考虑自己的年龄问题。3、在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险．医疗保险以及公积金。工伤保险和生育保险是当期缴纳当期享受的保险种类，不存在转移问题，工伤保险和生育保险不需要员工自己支付，发生工伤和生育时公司不向员工支付这两种社会保险，员工不能享受社会保险基金支付的待遇。4、在社保当中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
有必要。根据《劳动法》的规定，为职工购买社会保障是一项必要的义务，但有些单位并没有从一开始就开始购买，比如在试用期结束后支付。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
商业保险是社保的一个补充，如果有足够的经济条件可以进行购买。1、社保覆盖面广，不存在拒保问题，但是保障较低，只能满足基本的保障需求。社保中的医疗保险，住院一般可报70%。而且这70%的医疗费，限于扣除起付线标准后。而且，在社保规定用药和规定项目内。许多检查费、专家诊疗、高新尖诊疗技术，社保都是不报的。这就需配合必要的商业保险了。2、另外，社保医疗是出院后报的，商业医保中的重疾险是确诊后就可以给钱，可以弥补很多家庭没钱治的困境；3、商业保险可以选择购买更高的保额，社保则很有限；社保医疗只是补偿医药费，而没有住院期间的收入损失补偿，商业医疗就有住院补贴。总之，建议在有了社保后，再购买适合自己的寿险，加上意外险、住院医疗、重疾医疗保险，就是非常的完善的保障了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,088人已浏览
1,625人已浏览
903人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
