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用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...
尽管协议没有约定保密费,在现今法律也对保密费没明确规定下,但可以基于诚信公平等原则,当事人履行义务后应当获得报酬。但如果企业有规定不支付保密...
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1、用人单位如果与劳动者在保密协议中约定了竞业限制条款的,则能约定违约金。 2、若劳动者遵守相关约定的,用人单位要向其支付经济补偿金;若劳动者违反约定的,则要按约定向单位支付违约金。 3、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
合法的,不论是规定脱密期,还是违约金,都是现在比较常见的保护商业秘密的方式,只要双方当事人同意并且签字,当然要受该协议内容的约束。 但是,对于劳动者而言,最好能够详细约定3个月脱密期内的待遇问题,比如最低工资、工作之类的,可以更好的保护自己的权益
用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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