在什么情况下可以争取减刑,有没有相关的法律规定

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• 问什么情况下可以解除劳动合同,有没有相关的法律规定
  

  劳动者能解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问居间合同什么情况下可以解除,有没有相关的法律规定
  

  居间合同可以解除的情况： 1、合同当事人协商一致后决定解除合同； 2、出现当事人约定的可以解除合同的事由； 3、出现法定可以解除合同的事由。

• 问哪些情况下刑事案件可以申诉,有没有相关的法律规定
  

  1、案件有新的证据，可以推翻之前的判决、裁定。 2、之前判决、裁定认定的基本事实缺少证据加以证明。 3、之前判决、裁定认定事实的主要证据属于伪造。 4、原来的判决、裁定适用的法律确实存在错误。 5、违反相关法律的规定，在案件的管辖上面出现错误。

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