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劳动者可通过或民事诉讼途径解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续...
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如果企业未经同意调岗,可以申请解除申请经济补偿金。非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付。
劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
劳动者解决社保争议,劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。
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