恶意讨薪是什么意思啊？-法师兄

1、恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工...

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恶意讨薪构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪。构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，构成敲诈勒索罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制...

恶意透支是我国刑法关于成立信用卡诈骗罪规定的一项情形，指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。

恶意磋商构成恶意磋商有下列要件：,以及其他合理损失在实践中,要区分合同诈骗与恶意磋商两种不同的行为。有些人利用协商合同,在订立合同过程中要求对方支付部分款项或者交付部分货物,达到目的后以各种理由退出合同协商,对所得款项拒不返还。这种以订立合同为手段骗取他人财物的行为,构成合同诈骗罪。在合同诈骗中,协商合同的行为是诈骗行为的一种表现形式,这种情况不能按照恶意磋商对待。

恶意透支属于信用卡诈骗的一种，所谓恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。恶意透支数额较大的才构成犯罪，参照《解释》第七条第二款的规定，持卡人在银行交保证金的，其恶意透支的数额以超出保证金的数额计算。恶意透支数额在5000元以上的，属于数额较大。所以你的情况尚不构成犯罪。但建议您尽快还款。