单位不出示个人档案,做不了遗产公证,该怎么办

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• 问原单位不出示离职证明怎么办？
  

  一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问遗产公证人事档案怎么办理？
  

  一般是需要的。不过如果难以盖章的，根据实际情况有可能有所改变。 一般接收公司证书复印件的事业单位都会要求企业在复印件上加盖公章，用来确保证件复印件的有效性。

• 问和单位签了,但单位不给托管个人档案,合法吗?
  

  没有法律要求用人单位必须托管个人档案，这种情况，劳动者可以自己去人才市场办理档案托管，现在档案管理是免费的。人才交流中心一般情况下托管三类档案： 1、国有单位招聘的非在编人员交人才交流中心管理； 2、而非公(民营企业)单位的人事档案，也都委托人才交流中心进行管理； 3、纯粹个人档案的委托管理。

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