相关法规
相关问答
诈骗罪的立案标准各省市不同,在三千元至一万元以上。如果达不到诈骗罪立案标准的,可以按治安案件处理。...
员工是否需要承担刑事责任,取决于他在公司工作时间的诈骗金额,取决于员工是否参与公司欺诈。如果员工知道公司从事欺诈,参与欺诈,应根据参与的欺诈...
大家都在问查看更多
一般情况下,开会是为了解决问题的,每一个会议都应当有明确的主题和会议议程。你如果是饭老板,那么你要知道,自己在经营上有哪些问题存在。员工的工作协调的怎样?员工的激励机制是否到位,是否能够站在他们的角度考虑问题,让员工毫无顾忌的努力工作。不管是员工还是消费者,都是有需求的,你要把握好员工的需求,消费者的需求,只有能够靠谱的为他们着想,才能够把工作做好。在员工大会上,才可以把各方面工作问题提炼出来,大家也愿意配合你做好这个店。在开会的时候,该表态的表态,该自我检讨的自我检讨,哪些工作上的问题,需要提出的,大家需要讨论发言,最后客观的把工作重点提炼出来,做好工作安排和任务分配,形成会议的决议。
诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知情,即是否了解公司在进行诈骗,如果知情才算从犯,即使离职也是要承担刑事责任,反之就不行。
首先要看诈骗金额,根据刑法判刑,然后确定主从犯,适用于从重或从轻。刑法第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财产,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(自2011年4月8日起施行)规定,诈骗公私财产价值3000元至1万元、3万元至10万元、50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大和数额特别巨大。《刑法》第二十七条第二款规定:对从犯,应当从轻、减轻或者免除处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
127人已浏览
88人已浏览
100人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询