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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》申请变更仲裁被申请人第四十一条的规定,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。
申请人:姓名:__,性别:_,民族:_族,出生年月日:__年_月_日出生,住址:__省__市__县__,身份证号码:_____ 被申请人:__市分公司 法定代表人:__ 住址:__市__区__ 如有疑问,请咨询相关律师代理。
申请人:姓名:xx,性别:x,民族:x族,出生年月日:xx年x月x日出生,住址:xx省xx市xx县xx,身份证号码:xxxxx被申请人:xx市分公司法定代表人:xx住址:xx市xx区xx如有疑问,请咨询相关律师代理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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