单位没给交保险应怎么劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问单位没给缴纳社保要怎么申请劳动仲裁?
  

  1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 以上就是单位未缴纳社保如何申请仲裁相关内容的介绍，大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情，才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。

• 问单位早已倒闭，保险未给我交，可以劳动仲裁原单位吗？
  

  不可以，，劳动仲裁和法院都受理社保缴纳的诉讼

• 问单位交社保还没有缴纳劳动仲裁
  

  因社会保险而产生争议的，属于劳动争议，当事人协商无效的，可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,898人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,153人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,028人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没给交保险怎么劳动仲裁?

  213人已浏览

• 
  单位没给交保险怎么劳动仲裁

  167人已浏览

• 
  单位没给交社保, 是否可以劳动仲裁?

  744人已浏览

• 
  单位没给交保险仲裁能解决吗

  208人已浏览