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工伤没有主次责划分的,建议先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助...
大概为10级伤残,具体需要根据鉴定结果来处理。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要...
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根据规定,轻伤二级。需要公安机关做出伤势鉴定,你可以报警处理。是否构成残疾,提供病历、X光片、CT片及报告,向司法鉴定机构申请。人体损伤程度鉴定标准5.3轻伤一级a)心脏挫伤致心包积血。b)女性一侧乳房损伤,丧失哺乳功能。c)肋骨骨折6处以上。d)纵隔血肿;纵隔气肿。e)血胸、气胸或者血气胸,伴一侧肺萎陷30%以上,或者双侧肺萎陷均在20%以上。f)食管挫裂伤。
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残,如果二指会缺失了或全无功能的话,肯定构成八级伤残。 如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔7万元左右,九级应赔14万元左右,八级应赔26万元左右。 但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科尽快申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
一、双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形达到工伤八级;如果35岁以下脾全部切除达到工伤六级,35岁以上脾全部切除达到工伤7级。 二、当被鉴定者同一器官或系统或一个以上器官不同部位同时受到损伤,应首先完成单项残情的鉴定,若有两项以上或多项残情的,如果伤残等级不同,以重者定级,如果两项以上等级相同,最多晋升一级
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