企业关闭员工如何办理补偿手续

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• 问企业倒闭员工如何办理赔偿
  

  没有法律对有谅解书就一定减刑及减刑几年的规定。因此有谅解只是给法官考虑的一个情节。诈骗公私财物已经达到数额较大的标准即3000元至1万元的，获得被害人的谅解且认罪、悔罪，可按规定不起诉或免予刑事处罚。但是所犯罪行具有严重社会危害性且诈骗金额大于10万元，虽然得到受害人的谅解，也不会减刑很多。

• 问责令关闭企业如何赔偿员工
  

  公司宣布破产，资不抵债，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

• 问企业关闭职工应该如何补偿
  

  关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。根据《》第四十四条(四)、(五)项规定，公司关闭，终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定，公司关闭的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

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