给我办了但没给密码给我怎么办-法师兄

一般社保卡的初始密码都是身份证号的后六位，劳动者拿到社保卡以后，可以修改其密码。 1、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”，按照相关操作进行修改其密码。 2、劳动者可以携带身份证和社保卡到当地的社保部门，要求柜台工作人员为其修改密码。

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密码设置1.申请条件：新开户或从未设置过住房公积金个人密码的职工可申请设置个人密码。2.办理流程：职工提供要件材料→中心经办网点或归集银行网...

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可以申请办理补办卡的，到当地相关银行申请办理补办住房公积金卡即可，没有多大关系的，也可以先咨询单位财会。...

没有给劳动合同，不属于仲裁的立案范围，但是用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

生活中，作为债权人一旦将借条遗失，就不要仓促向法院起诉。因为一旦对方觉察借条遗失而赖账，你只能眼睁睁地丧失诉讼权利。那么遗失了，有没有补救措施呢还是有的，你可根据情况采取以下4个步骤，扭转被动局面。前提是千万要做好“保密”工作，不要让对方觉察借条已经丢失;其次，可态度从容地要求订立还款计划或签订还款协议，只要对方肯于订计划、签协议，条件可放宽。通常债务人较易接受这个要求;第三，请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证，必须与双方当事人无利害关系;第四，偷偷录音证明事实。以上尽管是间接证据，附之你向法院提供的起诉书等书面材料，可形成一个“证据链”，相信能打动法官。

1、这肯定违背了我国的劳动合同法，因为员工和企业签订的劳动合同一式两份，本来就是由用人单位和员工各留一份的。 2、不过这种事情也没有大家想象的多么严重，遇到这种事情的话，和企业的相关主管人员索要自己的劳动合同就可以了，企业也不会不给的。如果真的说就不给劳动合同，建议这种劳动关系还是考虑一下是否要继续。